相信各位上班族都有聽說過996工作制，996工作制是什么，想必各位上班族都知道。其實996工作制就是說，每個星期工作6天只星期天才能放假，而且每天還要早上9：00上班一直要上到晚上9：00才能下班，所以對于996工作制很多人是不愿意接受。
996工作制是每個星期上6天，每天9：00上班，晚上9：00下班。不過在現(xiàn)實情況中996或許只是一個代名詞�；蛟S一些上班族每天或許上班時間或許不止這么長，一些或許比這還多，而且有時可能是一個星期都要上班。
甚至在這種需要長時間加班情況下，很多上班族或許連加班會都沒有。其實這種996工作制現(xiàn)象已經(jīng)遭到國家強烈反對，國家也因此對這種工作現(xiàn)象頒發(fā)相應(yīng)法律這種工作制度其實主要是發(fā)生在一些互聯(lián)網(wǎng)這些產(chǎn)業(yè)，在其它技術(shù)產(chǎn)業(yè)相對少見。
對于996工作制度評論，許多人意見不一。有人認(rèn)為實行996工作制可以增加收入，讓人們應(yīng)對工作有更加積極。但是也有人認(rèn)為，企業(yè)實行996工作制會給員工帶來較大壓力，久而久之人們壓力過大容易發(fā)生各種各樣疾病。
其實總體來說，如果企業(yè)采取這種工制度。不僅不能提高員工辦事效率，反而大大降低員工工作積極性。如果實行這種工作制度本來可以在正常上班時間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致必須得通過加班才能完成工作任務(wù)。這樣一來，工作效率一定會大大降低。更加嚴(yán)重的可以影響到人們的身體，甚至于導(dǎo)致猝死情況的發(fā)生。
對于996工作制度，必須禁止這種工作制度的實行。實行996工作制度或許一定程度上會提高企業(yè)經(jīng)濟效益。但是弊大于利，實行這種工作制度會讓員工產(chǎn)生不滿情緒，降低辦事效率，損害員工勞動合法權(quán)益。所以對于996工作制必須嚴(yán)禁企業(yè)實行。
